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中南大学“三个立足”服务学生充分就业
www.hnedu.gov.cn 发布时间:2015年09月09日 16:35 浏览数:1167

近年来,中南大学以常规就业创新推送、加强国家就业鼓励政策引导和特殊就业群体帮扶等为重点,不断提高就业指导服务水平,力争实现学生更充分更高质量的就业。

立足常规就业创新推送。学校采用多种渠道将就业指导服务推送到每一位毕业生。一是招募学生志愿者担任“校园就业大使”,收集、整理、甄别用人单位发布的岗位需求信息,发送给相关学生班级。二是每年按学院组建就业市场拓展小组,奔赴全国各地走访用人单位,收集岗位需求信息,邀请企业进校招聘,变被动接待为主动邀请。三是建设多渠道就业信息推送网络。充分利用QQ、微信、微博等新媒体工具,实时向毕业生推送就业信息;选派专人负责毕业生就业QQ群管理,每天更新岗位需求信息,介绍求职面试技巧;校内所有招聘信息至少提前一周在就业信息网等平台发布,让学生有充裕的时间准备。

立足国家政策加强引导。学校充分发挥人才、智力密集的特点,鼓励、引导毕业生扎根基层建功立业。一是加强与各地政府组织人事部门联系,扩大学生参与选调生和到村任职岗位选拔地域,建设基层岗位就业基地,保证每年参加选调生和到村任职毕业生人数不低于200人。目前就业人数呈现逐年递增,截止20156月,本届毕业生已有210名学生奔赴176个基层单位就业。二是广泛宣传应征入伍、志愿服务西部、三支一扶、农村特岗老师计划等政策及其重要意义,引导优秀毕业生响应国家需求,主动肩负社会责任,到基层等国家重点战略岗位上建功立业。三是贯彻落实国家有关创新创业文件精神,创建校级创业实践和孵化平台,设立校级“学生创业基金”,为创业学生提供小额创业资金支持;在技术、管理、资金、场地等方面为毕业生创业提供条件,并组织学校管理学、法学及各专业技术人员组成专家团队为毕业生创业开展保障服务。

立足特殊群体就业帮扶。针对少数民族、城镇零就业家庭、家庭经济困难、女生等毕业生群体进行相应就业帮扶。一是为少数民族学生单独开设就业指导课程,安排专人筛选适合的就业需求信息;建设少数民族职业选择能力实验室,给予个性化辅导,将民族优势转化成就业优势;引导少数民族学生积极应聘当地公开招考的公共管理、社会服务、基础教育、医学等职位。二是成立校院两级贫困生就业工作办公室,从新生入校开始,建立贫困生档案,确定当年城镇零就业家庭毕业生名单,进行一对一求职就业辅导。举办家庭经济困难毕业生专场招聘会与贫困毕业生组团外地应聘,确保家庭经济困难毕业生高质量就业,已连续6年实现了城镇零就业家庭毕业生100%高质量就业。三是加强适合女毕业生就业的文职岗位、营销岗位等市场开拓力度,每年举办女性毕业生就业综合类专场招聘会,鼓励校友企业、董事单位及毕业生接收重点单位提供更多适合女生就业的工作岗位。此外,学校还成立学生职业选择能力训练中心,通过系列举措不断提高整体学生的求职自信和技能,学校近五年毕业生初次就业率一直稳定在92%以上,97%的毕业生工作后反馈对学校职业选择工作举措满意。

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