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湖南工业大学 突出“四个精准” 帮扶困难毕业生就业
www.hnedu.gov.cn 发布时间:2017年12月18日 15:31 浏览数:518

近年来,湖南工业大学高度重视困难毕业生的就业帮扶工作,突出精准识别、精准立档、精准施策、精准落实,扎实推进困难毕业生就业帮扶工作。近日,该校2017届困难毕业生初次就业率达98.72%,累计专项指导培训500多人次,发放就业补贴近3万元。

一是精准识别。学校遵循“坚持标准、综合考量、同学评议、班级认可,学院审核”的原则,将困难毕业生分为家庭经济困难毕业生、身体残疾毕业生、纯农户毕业生、重灾区毕业生、零就业家庭毕业生、少数民族毕业生、心理疾病、性格障碍毕业生等八大类,对这八大类困难毕业生确定了不同的评选标准,确立帮扶对象。

二是精准立档。对每一名困难毕业生都建立档案,详细记录基本情况、求职意向、存在的困难、帮扶的负责人、就业帮扶情况等基本信息;各学院就业专干每年走访就业困难毕业生家庭,完善“档案”内容,提升“档案”精准度。

三是精准施策。学校在深入调查研究的基础上,制定了专项补助资金帮扶、培训帮扶、举办专场招聘会等策略,做到精准施策。如对家庭经济困难学生优先安排求职补贴、勤工俭学岗位;对零就业家庭遵循学生意愿,保证每生推荐3个以上合适就业岗位,确保离校前就业或基本确定就业岗位等。

四是精准落实。实施个性化就业指导和专项培训,对就业困难毕业生落实“一对一、导师制”帮扶办法,针对就业帮扶对象的需求和特点,研究制定个性化的就业帮扶方案,如2017届毕业生杨同学因面部有烧伤,心理自卑,学校推荐该生参加帮扶指导课程,最后推荐该生进入桂林力源粮油食品集团有限公司工作;不定期地组织心理咨询、职业生涯规划和就业指导方面的专家开展有针对性的培训,引导毕业生树立良好的就业心态,并制定切实可行的求职措施。重点推荐或组织专场招聘会,在校园招聘中,重点推荐就业困难群体学生就业;今年组织50家爱心企业,专门为就业困难和未就业毕业生提供就业岗位近200个。发放求职补贴,学校每年在就业工作经费中设立就业困难群体帮扶资金,今年起将援助名额由1%提高到5%,援助标准由300元提升到500—1000元,每年对700多名毕业生发放求职补贴60多万元;发动就业合作单位出资发放求职补贴,湖南建工集团今年与学校签署协议,拟每年出资15万元,对学校困难毕业生进行就业帮扶。


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